واقعاً با بیزینس کوچینگ چه اتفاقی می‌افتد

اگر فکر میکنید در حوزه منابع انسانی سازمان خود نیازمند بهبود تیم سازی هستین حتما با مدیر منابع انسانی خود مشورت کنید و در صورت لزوم از یک بیزینس کوچ حرفه ای نیز استفادا کنید. بیزینس کوچ به صورت منظم، هفتگی یا ماهیانه، با مالک کسب و کار ملاقات می کند تا او را در حفظ تعهداتی که در جلسات قبلی کوچینگ تعیین شده اند، یاری نماید. کمی تفاوت دارند همانطور که در اینجا توضیح داد شد… همانطور که دیدید که تغییر دیدگاه صاحب کسب و کار می تواند چه اثراتی روی اقدامک های تعیین شده در انتهای جلسه داشته باشد. همانند مربیهای دیگر، مربی کسب و کار استعدادهای شما را افزایش میدهد، به تصمیمگیریها جهت میدهد، و هر کاری میکند که به شما در موفقیت کسب و کارتان اطمینان بدهد. در این مقاله سعی داریم تا درباره یکی از گرایش های کوچینگ با نام بیزینس کوچینگ با شما صحبت کنیم؛ موضوعی که می تواند در جهت آسیب شناسی، رفع مسائل و مشکلات کسب و کارها و ارتقای آنان، نقش محوری و مهمی را ایفا کند. تمرکز کوچینگ به جای گذشته بر حال و آینده (نزدیک) فرد است و به کنکاش و رفع مسائل و مشکلات گذشته نمیپردازند.

زیرا کوچ تلاش میکند با ابزار هایی که در اختیار دارد به مراجعین کمک کند که به صورت عمقیتر به مسائل و چالشهای خود نگاه کنند و زمانی که مراجع به صورت عمقی به چالش های خود نگاه می کند، میتواند ریشه و سرمنشا چالش را پیدا کند. در این صورت بیزینس کوچ به آنها کمک میکند تا برای خود اهدافی بهتر و عالیتر تعریف کنند، بهتر تصمیم بگیرند، عملکرد بهتری از خود به نمایش بگذارند و روابطشان را بهبود بخشند. بیزینس کوچینگ تنها برای رشد کسبوکار قابل استفاده نیست. به جای درخواست از همسر یا دوستانتان برای اینکه به آنها پاسخگو باشید (و ریسک آسیب رساندن به آن روابط)، شما باید از یک مربی کسبوکار استفاده کنید. استفاده از یک مربی و کوچ قوی در تجارت و کسب و کار و زندگی شما می تواند بسیار تاثیرگذار باشد. کوچینگ تئوری نیست بلکه میدانی ست و باید آن را با تمرین و تکرار زندگی کرد. یکی از اصلی ترین سوال هایی که حتماً در شروع کار بیزینس کوچینگ باید به آن توجه ویژه شود این است که خیلی از کسب و کار ها و صاحبان آنها، هویت دقیق بیزینس خودشان را نمی دانند! همانطور که مشاهده کردید در مثال فوق طی گفتگو موثری که بین کوچ و مراجع صورت گرفته بود، چالش اصلی مراجع تغییر کرد.

برای راه اندازی Ùˆ شکوفا نمودن یک کسب Ùˆ کار به تنهایی نمیتوانید تمامی کارها را به صورت انفرادی انجام دهید. منتور تلاش Ù…ÛŒ کند تا یک محیط امن Ùˆ ایمن برای سازمان ها در مسائلی Ú©Ù‡ مربوط به موفقیت های فردی (شخصی) Ùˆ حرفه ای است را به وجود آورد. با توجه به نیاز های کشف شده توسط بیزینس Ú©ÙˆÚ† Ùˆ نیاز هایی Ú©Ù‡ مدیر تشخیص Ù…ÛŒ دهد یک دوره کوچینگ سازمانی یا کسب Ùˆ کار طراحی Ù…ÛŒ گردد. ابوالفضل حصارکی دوره ­های بیزنس کوچینگ حضوری Ùˆ غیر حضوری را برگزار می­کند. آیا در مورد توانایی خودتان در هدایت شرکت، اعتماد به نفس کافی ندارید، داشتن مهارتهای رهبری، به بهبود فرهنگ Ùˆ موفقیت شرکت شما Ú©Ù…Ú© خواهد کرد، اما نباید توانایی رهبری تنها مهارتی باشد Ú©Ù‡ بخواهید آن را توسعه دهید. همانطور Ú©Ù‡ ذکر شد قیمت ها مقطوع Ùˆ ثابت هستند. آیا بیزینس کوچینگ فقط مخصوص استارت آپ ها است؟ در هر کسبوکاری میزان آوردهها مهم است Ùˆ در بیزینس کوچینگ آوردههای مربی کسبوکار همان دانش، مهارت Ùˆ تجربه او است. این در حالی است Ú©Ù‡ در کسب Ùˆ کارهای امروزی به ندرت شاهد کوچینگ های تجاری درست هستیم. این در حالی است Ú©Ù‡ یک بیزینس Ú©ÙˆÚ† واقعی، راهکارهایی را ارائه میکند Ú©Ù‡ دقیقاً بتواند نقاط ضعف قرارداد بیزینس کوچینگ بیوتی فعالیت شما را پوشش دهد Ùˆ به رشد آن Ú©Ù…Ú© کند.  Th is c on teá Žnt h as been gen​er​at ed wi th G​SA C on​tent Gen er​ator DEMOá Ž!

آنها مهارتهایی که ما نداریم را به ما آموزش میدهند، کسبوکارمان را تحلیل میکنند تا برنامهای عملیاتی برای رشد و پیشرفت آن تنظیم شود. آیا بیزینس کوچینگ فقط برای کسب و کارهای بزرگ است؟ یکی از اتفاقاتی که در جلسات بیزینس کوچینگ رخ میدهد تغییر چالش است. در نهایت می تواند اقدامات خود را به سمت کشف استعداد کارکنان ببرد و نهایتا به جای تعدیل نیمی از نیروها، تعداد کمی از کارکنان که واقعا به ارزش های کسب و کار بی اهمیت هستند را تعدیل میکند. کسبوکارها پیچیدهتر شده و سرعت تغییرات افزایشیافته است.کسبوکارها بهسوی مربی های متخصص و آموزش تمایل پیدا کردهاند. همانطور که از اسم آن پیداست به عنوان مربی فعالیت میکنند و مهارتهای لازم را جهت موفقیت در بیزینس به شما آموزش میدهند و هرگونه سوال دربارهی آنچه که باید انجام دهید را به شما جواب میدهند. به دلیل تجربه بیش از 10 سال کار با سازمان ها و کسب و کار ها و شنیده هایی که از خود صاحبین کسب و کار دارم عموما راهکار های این این افراد ناکارامد است به این دلیل که نسخه آموزشی از پیش آماده ای طراحی کرده اند و برای همه صاحبین کسب و کار ارائه می دهند و این دلیل نا رضایتی افرادی است که من با آنها مصاحبه کرده ام.